2007年4月份，沈平应聘进入桃花源，从一名最普通的保安做起。沈平有过参军入伍的经验，在社会上也摸爬滚打多年，倍感社会压力辗转来到桃花源。刚开始并不适应保安这个行业，认为保安这一行没有前途容易让人失去进取心。经过一年多的时间，渐渐在岗位上沉淀下来，工作上也越来越得心应手。2008年，沈平升任为临时代班班长，2009年正式任命为班长，2010年升任为保卫科副科长。 平日里，沈队要负责繁杂的保卫科事务，事无巨细事必亲躬，每天都会去基层巡视，与曹队上班时间错开，确保应对各种突发事件。下到一线查看各岗亭一线岗位员工工作职责履行情况，确保一线员工严格遵守工作纪律，督导相关安保工作的落实情况。每月与曹队联合召开两次部门例会，听取各班组汇报工作情况，找出工作中存在的问题，并部署下一步工作重点。结合员工工作表现做到对保卫科每一名员工的准确考核，每个月对员工的工作表现进行奖惩，客观公正的对员工做出考核，注重员工的整体表现，不轻易给员工下定论，注重引导员工朝好的方向发展。 沈队的工作内容与曹队基本相似，但消防这一类主要由沈队负责，整个集团公司包括物业小区的消防设备器材都是由沈队负责，他每月会定期对消防设备器材进行检查，如有问题便迅速向上级部门反映。监控管理是日常工作的重点之一，有关监控这一类的事务特别繁杂，需要极大的耐心和洞察能力。应对突发事件时，沈队会第一时间赶往现场，岗位上发生冲突他也会第一时间赶过去，主要是协调工作。沈队会与本地公安机关保持着良好的联系，通过这种方式了解周边治安情况。积极参加管委会召开的治安例会，通过会议及时了解最新治安消息，随之及时做出防范工作，丰富安保内容。 保卫科日常的部门当班工具一般会由沈队临时保管，同时负责入离职员工的服装发放收回。负责接待业主工作，包括业主投诉、建议、感谢等，做好相关解释工作。在平时工作中记录相关资料，包括拾金不昧和见义勇为事件。在曹队休假有事的情况下，主持部门全面工作。偶尔会协助其他部门，抽调人员配合集团工作。 住在单位宿舍的沈队，大部分时间都扑在工作上，在偷盗案件频发时期夜里也会主动来加班。每年春节值班，他都会下到一线参与代班，让远一点地方的员工可以放心回家过节。保安工作是越到节假日越无法休息，安保任务也会随之加重。保卫工作的从业者常常会牺牲掉节假日的美好时光，站岗保卫为他人创造相对安全的节假日环境。 至今，沈队依旧怀念当年初来桃花源的时光，那时候所有的保卫科员工都住在公司的集体宿舍，宿舍里显得尤为热闹氛围极好。同事之间交流沟通比较方便也相当频繁，业余时间常常聚在一起，打球逛街庆祝生日等。怀念当年集体生活，2009年保卫科员工允许外住，就近招聘了一些保安，集体生活不再，同事间私下交流随之变少。当年的日子成为了一种回忆，沈队也从青壮年走向成熟，时光匆匆留下美好记忆。 公司一向大力支持保卫科，并寄予较高的期望，对保卫科投入较多，沈队深知这一点，一直在心中告诫自己，“不能辜负公司的期望”。未来安保这一方面，会积极做到人与科技相结合，技术方面的支持是对安保工作的一种有力辅助，但安保工作离不开人力。做好安保工作一定要有强烈的责任心、自觉性，应对突发事件更要有敏捷的反应力，能够迅速做出准确的判断。安保工作并不简单，保安是服务行业不具备某些执行权力，但有些事情保安必须去管，如此便产生了一定的工作难度。 八年的时间，沈队逐渐在保卫科找到了自己的定位，同时也在工作中找到了自身价值。如今保安队伍因为年龄层的原因，部分员工解决事务应对突发事件的能力不高，沈队一直着力解决这一问题。在员工日常工作中会多给他们一些指导，定期组织相关培训（岗位职责培训以及消防演练，针对每个员工情况不同给出不同的指导）。原本枯燥无味的工作，在他的坚持下挖掘下，多了几分乐趣，未来他将继续深挖工作中的闪光点，做一行爱一行！ 私下里，沈队也有一些个人爱好，丰富自己的业余生活。以前喜欢垂钓，现在更注重锻炼身体，晚饭后常常会出去走走跑跑。桃花源周边的环境不错，是散步的良好之选。大部分时间他是一个较为安静的存在，偶尔也会看一些杂志，家里订阅了《读者》和《青年文摘》，上班闲暇之际也会看看新闻杂志。他的工作时间基本贯穿一整天，这也引导了他逐渐将更多地时间转向工作。 作为土生土长的肥西上派人，沈队对董事长创业经历非常清楚，他从心底敬佩董事长。当初之所以选择入职桃花源，其中部分原因出自对董事长的信赖以及对桃花源的向往。后来经过长时间的接触，对企业文化有了高度认同，所以愿意持续坚持在桃花源。公司屹立三十年并蓬勃发展不断焕发新机，未来沈队会更加努力贡献自己的力量，要与集团走更远的路。当年他从国营单位下岗，在社会上漂泊了几年，历经了风雨，在桃花源寻到了港湾。一路走来是桃花源给了他事业的第二春，他感恩在桃花源的一切，同时祝福桃花源能越走越远拥有更好的明天！ |
