安徽桃花源工贸集团是全国优秀民营企业家、安徽省总商会副会长王兴业先生创立，历经三十年的艰苦奋斗和不懈追求，现已发展成为一家集房地产开发、餐饮服务、小额贷款、园林花卉、装饰工程、物业管理、商贸百货、文化传媒等多种产业于一体的综合型服务集团，拥有八家全资、控股、参股子公司，目前集团拥有员工近400人，总资产数亿元，发展态势稳中求进。
王兴业靠着超人的智慧和惊人的胆略，一步步将企业发展壮大。他的人格魅力是企业感恩教育和企业文化的魅力所在，是员工工作的力量源泉和不竭动力，是一笔宝贵精神财富。企业较早就成立了党支部、工会、团委等党群组织，多年来，通过组织培养和企业文化熏陶，培养了一批批优秀员工和干部队伍，为企业发展奠定坚实基础。企业在用人上一贯努力做好以下方面：
一、企业的用人理念：
以人为本，以德为先，德才兼备。
二、企业要求员工做到：
1、员工应摒弃打工仔思想，树立主人翁意识。
2、诚诚恳恳做人，踏踏实实做事。
3、做事先做人，做人先立德。
4、工作像打篮球一样，允许员工犯五次技术上的失误，但道德上一次也不能犯规。
5、聪明勤奋是将才，聪明懒惰是帅才，勤奋愚蠢是坏才。
三、企业自身应做好：
1、要容人，了解人，关心人。
2、把员工当成家庭成员，切实给予关心和帮助，让其真正感受到企业大家庭的温暖。
3、坚持“德才兼备，以德为先”用人观。所谓德，就是认真工作，有所贡献；所谓才，就是百折不挠，善始善终把工作做到完美。用人首先用其德：有德无才干不成事（应培养使用）；有才无德干坏事（应限制使用）；德才兼备干好事（应破格使用）。
4、量才使用。是大梁料的，就把你架到房子上；是锹把料的，就给你按个好锹头。
5、提供员工自由发挥的空间，不断强化员工培训，为员工提供可供学习和进步的空间与时间，帮助员工在自我的教育与训练当中获得提高和发展，达到自我充电的目的和培训的效果。
6、提供员工合理的薪酬和福利待遇，宽松的工作环境，广阔的施展平台和晋升调岗的发展机会，满足员工对生存、成长和稳定的需求。
多年来，集团公司在王兴业先生带领下，恪守“诚信、务实”，坚持“突破、创新”，以“诚信经营，感恩社会”为经营理念，创造出一个又一个事业的奇迹。“外企借鉴一点，国企保留一点，私企创造一点”三个一点的管理模式和“四分之一上缴税收，四分之一回报社会，四分之一分配职工，四分之一用于企业再发展”四个四分之一的分配机制是企业不断发展壮大的不二砝码。
桃花源正以健康、蓬勃的态势不断发展，在努力打造着为社会创造财富，为员工创造幸福的企业。
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